Cambiar el tamaño de la imagen a 1.9 MB
Un objetivo de 1.9 MB permite reclutar creativos destacados donde los retratos del equipo, el contexto del lugar de trabajo y los aspectos destacados de los roles deben parecer genuinos y accesibles.
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Compatible con formatos JPG, PNG, GIF, WEBP
Compresión de 1.9 MB para imágenes de campañas de reclutamiento
Mantenga las imágenes de marca del empleador claras y confiables mientras reduce la carga útil de la página de carreras durante las campañas de contratación de alto tráfico.
Página de Carreras Peso Disciplina
El uso de un presupuesto de 1.9 MB mantiene pulidos los recursos de los héroes de reclutamiento y, al mismo tiempo, reduce las transferencias pesadas que pueden retrasar la primera participación en las páginas de inicio de carreras.
Fidelidad del retrato y del tono de piel
La compresión equilibrada protege los detalles faciales y los tonos naturales de la piel, lo que ayuda a que las imágenes del equipo se sientan auténticas en lugar de sobreprocesadas en las campañas de marca del empleador.
Legibilidad de mensajes de rol
Cuando los banners incluyen nombres de funciones, ubicaciones o indicaciones de contratación, las exportaciones optimizadas mantienen los bloques de texto lo suficientemente claros para que los candidatos puedan escanearlos rápidamente en dispositivos móviles.
Revisiones locales para ciclos de contratación rápidos
Los equipos de reclutamiento pueden actualizar las creatividades rápidamente para nuevas vacantes o ubicaciones y exportar activos nuevos localmente sin dependencias de carga externas.
Pruebas de formato específicas del canal
Compare los resultados de formato para bolsas de trabajo, páginas de carreras y publicaciones de reclutamiento social, luego mantenga la versión que conserva las señales de confianza en 1.9 MB.
Sensación de marca consistente en todas las aperturas
Un tamaño objetivo estable ayuda a que múltiples campañas de contratación mantengan una calidad visual coherente, evitando diferencias abruptas entre páginas de destino específicas de un departamento o región.
Prepare 1.9 MB de imágenes de contratación en 3 pasos
Cargue su creatividad de reclutamiento, establezca 1.9 MB y exporte una imagen lista para su carrera con retratos y mensajes claros.
Cargue la creatividad de contratación
Importe su imagen de héroe y verifique las áreas de enfoque de cara al candidato, como retratos, etiquetas de roles y contexto del lugar de trabajo antes de ajustar la compresión.
Establecer objetivo de MB en 1,9
Cambie al modo MB, ingrese 1.9 y ajuste los controles de calidad o escala para que las caras permanezcan naturales y la copia contratada permanezca legible en la vista previa.
Exportar y comprobar el ajuste de la página de carreras
Descargue y pruebe la imagen en su plantilla de carreras para confirmar el comportamiento de carga, la claridad del texto y la coherencia visual en computadoras de escritorio y dispositivos móviles.
Cambiar el tamaño de la imagen a 1.9 MB para campañas de contratación
Cree imágenes de reclutamiento que se sientan humanas y se carguen de manera confiable. Un objetivo de 1.9 MB protege la calidad del retrato y mantiene las páginas de carreras más fluidas para los candidatos.
Preguntas frecuentes sobre la contratación de creativos de 1.9 MB
Respuestas útiles para equipos que optimizan imágenes de campañas de contratación en 1.9 MB.
Los elementos visuales de reclutamiento a menudo combinan retratos, escenas del lugar de trabajo y superposiciones de mensajes. Un objetivo de 1.9 MB generalmente conserva esos detalles que generan confianza y al mismo tiempo limita los activos pesados que pueden ralentizar la exploración de candidatos en las páginas de carreras.
Sí, con ajustes equilibrados y una fuente de alta calidad. La compresión a 1.9 MB puede mantener los detalles faciales y la coherencia del tono de la piel si evita caídas agresivas de calidad y verifica las impresiones en condiciones reales de iluminación de la página.
El texto HTML suele ser más accesible y flexible, pero algunas campañas utilizan superposiciones de imágenes para mantener la coherencia del estilo. Si se requieren superposiciones, asegúrese de que las comprobaciones de contraste y exportación mantengan las etiquetas legibles después de la compresión.
Un presupuesto de archivos controlado ayuda a que las páginas de empleo se carguen de manera más predecible en las redes móviles. Una representación visual más rápida favorece la participación temprana, especialmente cuando los candidatos comparan múltiples roles en sesiones cortas de navegación.
Muchas veces sí. Las distintas plataformas recortan y comprimen de forma diferente. Utilice el recurso de 1.9 MB como base y luego ajuste el formato o el marco para cada destino para mantener la integridad de la marca. Esto mantiene los detalles finos legibles en todos los dispositivos.
Utilice reglas de estilo compartidas y un objetivo de tamaño estándar, luego revise cada exportación para ver el color y la claridad. Esto evita una desviación importante de la calidad entre las páginas de ingeniería, diseño, operaciones y contratación regional. Esto mantiene la claridad confiable en diversos dispositivos.
Puede resultar valioso a la hora de manipular fotografías de los empleados antes de su publicación. La optimización local reduce la exposición durante las etapas de borrador y permite aprobaciones más rápidas en los flujos de trabajo de contratación internos. Esto mantiene los detalles finos legibles en todos los dispositivos.
Revise los detalles del retrato, la legibilidad de los titulares, la fidelidad del color de la marca y el tamaño del archivo final en la plantilla de carreras en vivo. Pruebe los puntos de interrupción de escritorio y móviles antes del lanzamiento para que los elementos visuales de contratación sean claros, creíbles y coherentes en todos los puntos de contacto de los candidatos.
Sí, nuestra herramienta de redimensionamiento de imágenes es completamente gratuita. Sin registro requerido, sin marcas de agua y sin cargos ocultos. Simplemente sube tu imagen y redimensiónala a las dimensiones deseadas.
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