将图像大小调整为 1.9 MB
1.9 MB 目标支持招募英雄创意，其中团队肖像、工作场所背景和角色亮点需要看起来真实平易近人。
上传您的图像
拖放或点击选择您的图像（最大 20MB）
支持 JPG、PNG、GIF、WEBP 格式
招聘活动视觉效果的 1.9 MB 压缩
保持雇主品牌形象清晰可信，同时减少高流量招聘期间的职业页面负载。
职业页面权重规则
使用 1.9 MB 预算可以保持招募英雄资产的完美，同时减少可能会延迟职业登陆页面首次参与的繁重转移。
肖像和肤色保真度
平衡压缩可保护面部细节和自然肤色，帮助团队图像感觉真实，而不是在雇主品牌活动中过度处理。
角色消息可读性
当横幅包含角色名称、位置或招聘提示时，经过调整的导出可保持文本块足够清晰，以便候选人在移动设备上快速扫描。
本地修订可实现快速招聘周期
招聘团队可以针对新空缺职位或地点快速更新广告素材，并在本地导出新资源，无需依赖外部上传。
渠道特定格式测试
比较求职板、职业页面和社交招聘帖子的格式输出，然后将保留信任信号的版本保持在 1.9 MB。
跨职位空缺保持一致的品牌感觉
稳定的目标大小有助于多个招聘活动保持一致的视觉质量，防止部门或特定区域的着陆页之间出现突然差异。
通过 3 个步骤准备 1.9 MB 的招聘视觉效果
上传您的招聘创意，设置 1.9 MB，并导出带有清晰肖像和消息的职业就绪图像。
上传招聘创意
在调整压缩之前导入您的英雄视觉效果并验证面向候选人的重点区域，例如肖像、角色标签和工作场所环境。
将 MB 目标设置为 1.9
切换到 MB 模式，输入 1.9，然后调整质量或比例控制，使面部保持自然，招聘副本在预览中保持清晰。
导出并检查职业页面适合度
下载并测试职业模板上的图像，以确认桌面和移动设备上的加载行为、文本清晰度和视觉一致性。
将图像大小调整为 1.9 MB 以进行招聘活动
创建感觉人性化且加载可靠的招聘视觉效果。 1.9 MB 目标可保护肖像质量并使求职者的职业页面更加流畅。
1.9 MB 招聘创意常见问题解答
对于团队优化 1.9 MB 招聘活动图像的有用答案。
招聘视觉效果通常结合肖像、工作场所场景和信息叠加。 1.9 MB 的目标通常会保留那些建立信任的详细信息，同时限制可能会减慢求职者在职业页面上探索的重资产。
是的，具有平衡的设置和高质量的源。如果您避免严重的质量下降并在真实页面照明条件下验证输出，则 1.9 MB 的压缩可以保持面部细节和肤色一致性。
HTML 文本通常更易于访问和灵活，但某些活动使用图像叠加来保持样式一致性。如果需要覆盖，请确保对比度和导出检查在压缩后保持标签可读。
受控的文件预算有助于职业页面在移动网络上的加载更加可预测。更快的视觉渲染支持早期参与，尤其是当候选人在简短的浏览会话中比较多个角色时。
通常是的。不同的平台裁剪和压缩方式不同。使用 1.9 MB 资产作为基准，然后调整每个目标的格式或框架以保持品牌完整性。这样可以保持跨设备可读的详细信息。
使用共享样式规则和标准尺寸目标，然后检查每个导出的颜色和清晰度。这可以防止工程、设计、运营和区域招聘页面之间出现重大质量偏差。这可以在各种设备上保持可靠的清晰度。
在发布前处理员工照片时可能很有价值。本地优化减少了草案阶段的曝光，并允许在内部招聘工作流程中更快地获得批准。这样可以保持跨设备可读的详细信息。
在实时职业模板中检查肖像细节、标题可读性、品牌颜色保真度和最终文件大小。在发布之前测试桌面和移动断点，以便招聘视觉效果在各个候选人接触点上保持清晰、可信和一致。
是的，我们的图片调整工具完全免费使用。无需注册，无水印，无隐藏费用。只需上传您的图片，即可调整到您想要的尺寸。
绝对安全！所有图片处理都在您的浏览器中本地完成。您的图片不会上传到我们的服务器，确保文件的完全隐私和安全。
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